募集要項（2022年）

スーパーマーケット・ホームセンター・ドラッグストア・専門店・無店舗販売（EC）といった各種小売業に対し、生活用品を提案していくルートセールスです。トレンドや消費者ニーズを捉え、各小売業の特性や課題に合った売場企画の立案や商品選定、売場づくりに至るまでの課題解決型提案を行い、小売業をトータルサポートします。また、トレンドやニーズにあった商品を市場に提供するために、新規メーカーや新商品情報の発掘・収集・発信、生活用品関連の調査・分析、販売促進方法の立案など、企画機能も担います。最終的には、消費者のより良い個々のライフスタイルの実現を目指します。

＜関東エリア＞
・原則、本社（東京都中野区）勤務となります。
・将来的に研修としてエリア外での勤務を経験することで更なるキャリアアップを目指せます。

＜休日休暇の取得日数実績について＞
有給休暇の取得推奨や特別休暇の付与により、
実際の休日の取得日数は年間休日より多くなっております。
2019年度の休日休暇の取得日数実績平均は117日となっております。

■新入社員基礎研修（※エリアにより異なります）
全新入社員を対象に、将来にわたって幅広く活躍できる人財育成を目的とし、社会人としての基礎知識から、実務に必要な業務基礎知識の習得を目指した研修を実施。ＯＦＦ－ＪＴとＯＪＴを組み合わせることで、知識の習得と定着を図る。入社後3年間を研修対象期間とした長期的な研修プランとなっており、各段階に合わせた継続的な研修を実施。

■中堅社員研修
中堅社員を対象として、組織統率力と経営者視点を身につけるための研修を実施。

■選抜（社外）研修
中堅社員を対象として、社内選抜を実施し、業界専門知識習得のための外部研修参加機会を提供。

■管理職研修
管理職社員を対象として、マネジメント業務に必要な知識や基礎スキルの習得を目的とした研修を実施。