スーパーマーケット・ホームセンター・ドラッグストア・専門店・無店舗販売（EC）といった各種小売業に対し、生活用品を提案していくルートセールスです。

トレンドや消費者ニーズを捉え、各小売業の特性や課題に合った売場企画の立案や商品選定、売場づくりに至るまでの課題解決型提案を行い、小売業をトータルサポートします。

また、トレンドやニーズにあった商品を市場に提供するために、新規メーカーや新商品情報の発掘・収集・発信、生活用品関連の調査・分析、販売促進方法の立案など、企画機能も担います。

最終的には、消費者のより良い個々のライフスタイルの実現を目指します。

・2025年3月末までに大学院、大学を卒業・修了（見込み）の方
・学部、学科は問いません
※入社時の年齢が30歳未満の方
※入社時までに普通自動車運転免許の取得が必要です

【関東エリア（本社採用）】※本年度は関東エリアのみの採用となります。
大卒・大学院卒　月給293,500円

・原則、本社（東京都中野区）勤務となります。
・将来的に研修としてエリア外での勤務を経験することで更なるキャリアアップを目指せます。

週休2日制
年次有給休暇
産前産後休業制度
育児・介護休業制度
各種特別休暇（慶弔、特別休暇）

＜休日休暇の取得日数実績について＞
有給休暇の取得推奨や特別休暇の付与により、2022年度の休日休暇の年間取得日数実績平均は123.9日となっております。

各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）

企業型確定拠出年金（401K）
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種 (健康保険組合補助)
人間ドック補助
保養施設（健康保険組合）
外部委託福利厚生（宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などを特別料金で利用可能　他）

■新入社員基礎研修（※エリアにより異なります）
全新入社員を対象に、将来にわたって幅広く活躍できる人財育成を目的とし、社会人としての基礎知識から、実務に必要な業務基礎知識の習得を目指した研修を実施。OFF-JTとOJTを組み合わせることで、知識の習得と定着を図る。入社後3年間を研修対象期間とした長期的な研修プランとなっており、各段階に合わせた継続的な研修を実施。

■中堅社員研修
中堅社員を対象として、組織統率力と経営者視点を身につけるための研修を実施。

■選抜（社外）研修
中堅社員を対象として、社内選抜を実施し、外部研修参加機会を提供。

■管理職研修
管理職社員を対象として、マネジメント業務に必要な知識や基礎スキルの習得を目的とした研修を実施。

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